为持续提高运营管理培训班学员理论知识和工作能力，推进医院科学化、精细化、合理化运营，9月以来，来自中国台湾的林慈铭老师以《全方位人力资源管理》为题作专题讲课。
如何提升医院的人力资源管理水平，推动重点学科建设和人才队伍建设已经成为医院发展中面临的一大课题。此次人力资源管理专题讲座内容涵盖人力资源管理的理论与实践、医疗行业人力资源管理特性、人力资源管理的趋势与挑战、以及工作分析法之定岗定编、绩效考核与薪资管理制度等等。授课内容丰富，信息量大，针对性强，学员们纷纷表示受益匪浅。
在课程开讲的同时，组织人事处杨民主任具体就医院人力资源相关政策给大家进行了解读，并对学员们提出的疑惑给予详细解答。
两周以来，学员们根据学习内容深入各临床科室开展人力资源专题调研工作。大家把医院相关政策和科室的具体情况相结合，进而分析、测算各科室人力状况，提出相关意见建议，促进科室人力资源配置优化，提升运营效率，助推医院高质量发展。
来源：运营管理培训班 陈慧
编审：宣传统战办公室